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商品訊息功能

 

 

 


商品訊息描述





商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

材質:泡綿+馬達
電壓:變壓器110V/60Hz
功率:30W
外箱-長寬高:34*22*12公分
實體-長寬高:32*20*10公分
淨重:1.1公斤
毛重:2.0公斤
裝箱數量:1箱 1裝

注意事項:
◎ 年長者與年幼者,請勿使用此產品,若需使用請在具備常識之人使用之!
◎ 孕婦與身體不適者,或其他機能有欠缺者,請勿使用!
◎ 以上請自行斟酌使用條件,本公司僅提供善良第三人合理之使用!
◎ 商品使用15天內,若有瑕疵損壞,本司將負擔一趟運費。

退貨/換貨/注意事項:
1. 本商品除新品瑕疵故障,不提供免費試用。
2. 操作或包裝不完全(不完整)造成商品汙損,會影響您的
退換貨權益,請務必妥善保存相關配件。
3. 請務必保留原包裝紙箱! 退換貨時,或維修,包裝不完全不完整將會影響
您的退換貨與維修權益(寄紙箱費用約200元)
4. 因人為使用不當(由本司判斷),自行拆裝整修,變更變造外型,或使用非本司零配件與無可避免之天然災害等因素,以致產品之損壞,將不在保固範圍內。
5. 贈品必須隨主商品一同寄送! 若有遺失或損壞,將影響退換貨權益!

維修注意事項:
本商品經過嚴密之品管出貨,若產品需維修,為確保消費者權益,本產品將以回
本司維修為主。本產品出貨15天內,正常使用本產品產生維修之原因,本司同意負擔產品維修運送費用,惟須將產品保留原外箱!

配送注意事項:
如網頁所標示之偏遠地區(由本司認定之)與外島地區不配送,也不在服務範圍內!




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

保固期  

1年保固期

機芯保固一年,外觀不在保固內。
 

 

 

 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中國時報【徐桐炘╱台中報導】

張小燕和張艾嘉自幼認識並結為好友,張艾嘉還曾邀小燕姐共演電影《台上台下》,兩人情同姊妹,張小燕表示:「只要她約我參加活動就會去啊!」熱心公益的兩人為響應世界展望會「10000個紅包•10000個契機」慈善計畫,18日一早搭高鐵到台中後轉乘巴士,前往和平區雙崎部落探視弱勢受助家庭,一整天跑5行程沒喊累,並呼籲捐款給需要幫助的家庭。

體驗泰雅族織布

一開始探望的家庭有5個小孩,奶奶行動不便還半盲,全靠29歲媽媽照顧一家老小,張小燕和張艾嘉在和媽媽聊天中發現她15歲就結婚生子,小燕姊心疼說:「那就是小孩帶小孩啊!」兩人為一家人送上新年禮物和紅包。

第2個走訪的家庭,爸媽在外地打工,只剩奶奶在家照顧孩子,老人家雖樂觀卻曾因打零工撞斷腿骨留下後遺症,年邁後走路受影響。張小燕和奶奶聊天時有些哽咽,奶奶說幸好孫子懂事,經常叫她走慢點,張小燕和張艾嘉駐足望著貼滿孫子獎狀的牆壁許久,感受到奶奶對孫子的期許。兩人此行還體驗泰雅族傳統織布,張小燕很快上手,搶先完成,還與張艾嘉一起學泰雅族語「謝謝你」、「我愛你」,通過當地小朋友的語言考試並欣賞他們的歌唱、繪畫才藝,與孩子們打成一片。

原民婦女自信增

身為世界展望會資深志工的張艾嘉說,過去到原住民部落,常聽到婦女們抱怨,眼前婆婆媽媽都很有自信,生活也更平穩,她肯定公益團體對原住民部落的關注與投入資源,小燕姊認為,很多家庭在921地震後離開又搬回來,非常可貴:「她們知道把織布和各種傳統傳承下去,小孩雖然要到外地念書,也懂得保留自己文化,這很重要。」

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鉅亨網新聞中心

雖然過程也許不會很快,但據《CNBC》報導,朝九晚五的工作形態將慢慢成為過去式,人們將減少長熱銷商品期通勤的時間耗費。未來將有更多的工作,提供彈性的上班時間及在家上班。

常見的彈性工作方式,包括遠程辦公、兼職及彈性工時,可方便員工自行調整工作時間。據 FlexJobs 最新公布的調查結果,已有 80% 的美國公司,提供彈性的工時安排。而在過去 10 年間,特別是遠程辦公就增加 103%。

彈性工作方式,不僅有利於員工,也有利於雇主。

FlexJobs 是一家線上搜尋彈性工作的公司,目前約有 3.4 萬筆相關工作機會。FlexJobs 創辦人兼執行長 Sara Sutton Fell 表示,對雇主而言,最大的好處首先是成本,包括用在辦公室及間接的費用,其次,也便於招募。

Fell 說,隨著失業率下降,公司尋找及招募員工變得愈來愈困難。透過提供彈性方式,企業可以擴增招募的範圍,將補充員工的可行性擴大到國內其他地方,甚至是全世界。

Fell 表示,過去彈性工作主要提供給想多照顧家人的爸爸、媽媽,尤其是母親。但這不再是唯一的原因,想多和家人相處、重視健康、生活在農村或經濟蕭條地點、想旅行的人、自由職業者,特別是千禧一代,都購買有彈性工作的需求。

為了達成彈性工作,勞工也需要承擔責任,創造一個環境,將工作及個人生活分開。Fell 認為,要讓彈性工作發揮作用,積極的溝通及良好的管理也是需要的熱銷產品

一些人會質疑,彈性工作會造成減薪,Fell 表示,平均來看,還沒有看到彈性上班的勞工,與正常上下班勞工,有福利上重大的差別。

她認為,彈性工作是雇主與員工的雙贏,尤其對居住於機會較少的鄉村地方,員工會有更多機會,公司可以找到更多候選人。

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